ОАО Зеленодольский Завод им. А.М. Горького
РТ, г. Зеленодольск, ул.Заводская, д.5, Тел. 8 (843‒71) 5‒76‒10, e-mail: info@zdship.ru

Профсоюзная организация ОАО «Зеленодольский завод имени А.М. Горького»

Первичная профсоюзная организация завода — первая профсоюзная организация в городе и районе и является одной из старейших в Татарстане. Свою историю она ведёт с 1917 года. Возглавил профком в те времена слесарь Николай Андреевич Котельников, которому предстояло отстаивать интересы 296 работников.

С тех пор, почти сто лет, профсоюзная организация стоит на защите прав и гарантий работников нашего завода.

         За все годы заводскую профсоюзную организацию возглавляли 28 человек. Председатель — должность выборная, и каждый, кого избрал коллектив, обладал огромным авторитетом, умением решать проблемы любого плана. Ярким примером такого профсоюзного лидера является Тиховнин Евгений Иванович, вернувшийся с фронта, имея многочисленные награды, впоследствии ставший Почетным гражданином города Зеленодольск. Он возглавлял профсоюзную организацию завода с 1961 по 1965 гг.

        Особняком, в ряду всех председателей профкома, стоит Сибгатуллин Ильяс Галлямович. 36 лет, с 1976 по 2011 год, он занимал этот пост. В 1983 году Ильяс Галлямович, преодолев многочисленные препятствия, обойдя все инстанции городского, республиканского и союзного уровней, встретился с Премьер-министром РФ В.С. Черномырдиным для решения вопроса по строительству оздоровительного профилактория. Сегодня в заводском санаторий-профилакторий «Дельфин» уникальные лечебные процедуры принимают не только заводчане, но и все желающие. Огромная заслуга И.Г.Сибгатуллина состоит в том, что в тяжелые „перестроечные“ годы 90-х, когда сокращались, ликвидировались многие промышленные гиганты, наш завод и наша профсоюзная организация устояли, сохранив квалифицированные рабочие кадры, что дало возможность для дальнейшего развития предприятия. В 1991 году Ильяс Галлямович стал инициатором создания Российского профсоюза работников судостроения (РПРС). Завод имени Горького  — соучредитель этой организации. В нее входит более 60 организаций, в том числе Балтийский завод, Адмиралтейские верфи, „Красное Сормово“ и другие.

          В июле 2011 года председателем профсоюзной организации был избран Подгорнов Михаил Александрович. 

          

Главная задача профкома, цеховых комитетов - защита социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза предприятия. Так было во все времена.

На нашем заводе профсоюз был всегда. Он не прерывал свою работу ни в годы войны, ни в годы перестройки, ни в постсоветский период. Сейчас роль профсоюза ещё более важна, чем в те годы, когда давали бесплатно квартиры, путевки для детей в пионерские лагеря и др. Сейчас все – за деньги. Во главу угла встала прибыль. К счастью, понимание важности социальной стороны производства со стороны руководства нашего завода — полное. Генеральный директор завода Мистахов Р. И. отлично это понимает и делает всё, чтобы работникам завода жилось и работалось лучше. Об этом говорят конкретные дела. Меняется и отношение к человеку труда: больше средств уделяется на охрану и защиту здоровья заводчан, на их профессиональную подготовку. Впервые в 2014 году, например, было проведено бесплатное медицинское обследование работников завода узкими специалистами с использованием высокотехнологичного оборудования. Это было сделано по инициативе администрации и при поддержке профсоюзной организации.

Большую, и очень важную поддержку в части решения социальных вопросов заводчан оказывают заместители генерального директора Карпов А. Н., Зарипова А. И., Галеев Д. А. Налажены хорошие деловые отношения между профкомом и подразделениями завода.

Люди обращаются в профком за любой помощью и поддержкой. Отказа не получают. Не можем решить вопрос сами, обращаемся к руководству завода. Например, за 2014 год 2600 заводчан (а всего у нас работает более 5000 человек) получили поддержку в разных формах: подъемные пособия, материальная помощь, выплаты на рождение ребенка, на поддержку первоклассников, на свадьбу, похороны, денежное вознаграждение к юбилею работника, обучение за счет предприятия в вузах и др.

Очень важно то, что люди в нас поверили. Сегодня численность нашей организации дошла уже до 91 процента от количества работающих на заводе, а с ветеранами – до 93. Люди, когда-то  вышедшие из профсоюза, сегодня вновь в него возвращаются, чувствуют в нем сильное плечо.

В профсоюзной организации завода имени Горького имеется 55 цеховых комитетов. Все предцехкомы занимаются вопросами защиты прав и гарантий работников своих подразделений на неосвобожденной основе, потому что эти небезразличны к проблемам других, у них большое чувство ответственности. Именно профсоюзные лидеры цехов и отделов, профком – то связующее звено, которое позволяет донести информацию от рядового рабочего до руководителя предприятия.

Очень важный пласт — культурно-массовая и спортивная работа профсоюзов. Председатели цеховых комитетов и профком завода находят таланты в цехах и отделах, подключают людей к выступлениям с концертными номерами в ЦКиНТ им. Горького на торжественных мероприятиях завода, поддерживают молодежь в КВН, проводят массу различных конкурсов. Так, традиционно на заводе проводится конкурс детского рисунка. Тема – свободная, возраст – от 3 до 15 лет. В первый год в нем приняли участие 37 детей и внуков работников завода, во второй – 53, в третий – уже 100. Ни один ребенок без награды не остается. Особым событием для них становится фотография на память после церемонии награждения у легендарного бронекатера «Калюжный». И родители гордятся своим заводом, и дети чувствуют всю грандиозность труда папы, мамы, дедушки, бабушки.

В честь 120-летия завода, впервые в истории предприятия и первичной профсоюзной организации был объявлен творческий конкурс среди работников на лучшую картину, скульптуру, поделку, а так же акция «Зеленодольск. Оглянись назад». Акция, в рамках которой заводчане предоставляют из своих старых альбомов фотографии, отражающие жизнь нашего города и завода, важна, прежде всего, с точки зрения истории: кто не помнит своего прошлого, тот не имеет будущего.

Профсоюзная организация ОАО «Зеленодольский завод имени А.М.Горького», имея богатый опыт, достигла на сегодня значительных результатов и свои позиции сдавать не собирается. Думать о каждом – забота профсоюза, наша забота!